Workshop Kompass
Vom Arbeitsalltag zu Ihrem passenden Workshop.
Was beschäftigt Sie gerade im Arbeitsalltag? Was beschäftigt Sie gerade? Wählen Sie unten typische Alltagssituationen aus einem oder mehreren Themenbereichen oder gewünschte Ergebnisse aus – passend zu dem, was Sie persönlich, Ihr Team oder Ihre Organisation gerade beschäftigt.
Sie bekommen dann Workshop-Vorschläge passend zu Ihrem Anliegen und Ihren gewünschten Ergebnissen, die Ihnen und mir als erste Orientierung dienen können.
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Impulse für die individuelle Bedarfsanalyse – Ihre Auswahl ist die Grundlage für unser gemeinsames Gespräch.
Wählen Sie Alltagssituationen oder gewünschte Ergebnisse aus. Hier erscheinen passende Themen, Inhalte und mögliche Arbeitsergebnisse.
Arbeitsweise: Kurze psychologische Impulse, Selbstreflexion, Austausch, praktische Übungen und Arbeit an eigenen Situationen.
Diese Zusammenstellung ist eine erste Orientierung. Welche Ursachen hinter Ihrem Anliegen stehen und welche Inhalte und Rahmenbedingungen dazu passen, klären wir gemeinsam.
1. Ihre Anliegen (alle aufklappen) Führung „Ich muss ständig hinterher sein, damit etwas passiert.“ „Unsere Werte stehen auf dem Papier – im Alltag merkt man wenig davon.“ „Seit ich Führungskraft bin, stehe ich zwischen den Erwartungen von oben und meinem Team.“ „Ich möchte fair führen, aber nicht alle brauchen das Gleiche.“ „Ich sehe vor allem, was noch nicht funktioniert – gute Arbeit geht dabei unter.“ „Ich vermeide klare Entscheidungen, weil ich niemanden vor den Kopf stoßen möchte.“
Kommunikation „Probleme werden erst angesprochen, wenn es schon knallt.“ „Schwierige Gespräche schiebe ich immer wieder auf.“ „Ich dachte, wir hätten das eindeutig besprochen.“ „Sobald ich Kritik anspreche, wird mein Gegenüber defensiv.“ „In unseren Gesprächen geht es schnell darum, wer recht hat.“ „Ich sage Ja, obwohl ich eigentlich Nein meine.“
Teamarbeit und Zusammenhalt „Wenn jemand ausfällt, gerät bei uns sofort alles ins Wanken.“ „Unter Druck wird aus unserem Miteinander schnell ein Gegeneinander.“ „Wir funktionieren noch, aber die Energie im Team ist weg.“ „Nach Rückschlägen suchen wir erst einmal einen Schuldigen.“ „Niemand sagt offen, wenn es zu viel wird.“ „Nach jeder Veränderung müssen wir uns als Team erst wieder mühsam zusammenfinden.“
Stressmanagement „Selbst nach Feierabend läuft die Arbeit in meinem Kopf weiter.“ „Ich merke oft erst zu spät, dass meine Grenze erreicht ist.“ „Pausen mache ich erst, wenn alles erledigt ist. Also eigentlich nie.“ „Unter Zeitdruck reagiere ich gereizter, als ich möchte.“ „Auch wenn objektiv wenig passiert, setze ich mich selbst ständig unter Druck.“ „Es kommen immer neue Aufgaben dazu, aber nichts fällt weg.“
Selbstführung „Ich bin den ganzen Tag beschäftigt, komme aber bei den wichtigen Dingen kaum voran.“ „Ich weiß, was mir guttun würde, setze es aber nicht um.“ „Ich möchte alles gut machen und werde deshalb nie richtig fertig.“ „Ich lasse mich ständig unterbrechen und verliere meinen roten Faden.“ „Ich richte mich stark nach anderen und verliere meine eigenen Ziele aus dem Blick.“ „Ich nehme mir zu viel auf einmal vor und verliere dann die Motivation.“
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2. Was soll künftig besser gelingen? Wählen Sie die gewünschten Ergebnisse für sich, Ihr Team oder Ihre Organisation aus. Sie können mehrere Ergebnisse miteinander verbinden.
Erwartungen und Zuständigkeiten klären Verantwortung wirksam übertragen Werte im Alltag leben Veränderungen gemeinsam umsetzen Missverständnisse frühzeitig klären Konflikte konstruktiv ansprechen Bedenken und Fehler offen ansprechen können Schwierige Gespräche sicherer führen Zusammenarbeit verbindlicher gestalten Unterschiedliche Persönlichkeiten besser verstehen Eigene Stärken gezielt einsetzen Eigene Prioritäten klarer verfolgen Belastungen frühzeitig erkennen Mit Stress bewusster umgehen Erholung im Arbeitsalltag stärken
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3. Rahmenbedingungen
Wie ist die Gruppe zusammengesetzt?Noch offen Bestehendes Team Neu zusammengestelltes Team Personen aus unterschiedlichen Teams oder Bereichen
Für wen ist der Workshop gedacht?Bitte auswählen Führungskräfte Ein Team Mehrere Teams / eine Organisation Eine gemischte Gruppe Noch offen
Wie viele Personen sollen teilnehmen?Noch offen Unter 10 Personen 10 bis 20 Personen Über 20 Personen
Wie lange soll der Workshop dauern?Noch offen Ein Tag Zwei Tage Welcher Trainereinsatz ist gewünscht?Noch offen – bitte beraten Sie mich Ein Trainer Ein Trainer und ein zusätzlicher Co-Trainer
Gewünschtes FormatNoch offen Präsenz Online
Was sollte ich noch wissen?
Jeder Workshop beginnt mit einer individuellen Bedarfsanalyse. Ihre Auswahl dient als erste Orientierung. Gemeinsam klären wir Ihre Situation und Ziele und entwickeln daraus passende Inhalte und Formate.
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